Diplômé de l’Université de droit de Bordeaux, inscrit au barreau de Paris depuis 1990 et titulaire du certificat de spécialisation en droit du travail délivré par le Conseil National des Barreaux en 2004, il exerce depuis plus de 30 ans son activité d’avocat.

Après avoir été Associé en charge du département social d’un cabinet spécialisé en droit fiscal pendant 20 ans, il a créé PG AVOCATS en 2017.

Privilégiant les qualités humaines et relationnelles, et doté notamment d’une forte faculté d’écoute et d’adaptation aux attentes et des besoins du client, il tient compte, dans sa démarche d’accompagnement, des contraintes opérationnelles et économiques comme des enjeux sociaux.

Il est très attentif à la relation établie avec ses interlocuteurs ce qui lui permet de travailler sur le long terme avec les entreprises qu’il accompagne et d’être engagé dans la réalisation de leurs projets d’organisation ou la résolution de leurs litiges. Pascal s’applique à développer des partenariats et son réseau lui permet de collaborer avec d’autres professionnels du droit dans les dossiers transdisciplinaires.

Son expérience est reconnue dans la négociation de départ des dirigeants et cadres salariés ainsi que dans l’évolution ou la mutation de leur carrière professionnelle.

Domaine de compétences

• Conseil en droit social

• Définition de stratégies en relations sociales avec les dirigeants et DRH

• Accompagnement des entreprises dans la gestion de contentieux individuels et collectifs techniques (PSE, contentieux électoral, grève …)

• Accompagnement des entreprises dans la gestion de contentieux en droit pénal du travail (délit d'entrave, discrimination syndicale, travail dissimulé, accident du travail…)

• Négociation de départ et médiation judiciaire

• Animation de formations en droit social